اعلانات التوظيف والمصداقية

بسم الله  والصلاة والسلام على رسوله الكريم ..

في الحقيقة لا أعني بكلمة المصداقية في العنوان بأن المعلنين عن الوظائف ليس لديهم مصداقية .. لا وحاشاهم من الكذب .

ولكني كنت اقصد علاقة المصداقية مع الاعلانات عن الوظائف اصبحت مهددة بأن تصنف ضمن العلاقات الفاشلة.

حيث ان تنافس شركات التوظيف وكثرتها هذه الايام أدت على ظهور اعلانات كثيرة جدا جدا وخاصة في المواقع الاجتماعية مثل الفيس بوك ، وفي خضم هذا الكم الهائل من الاعلانات التي يتطلب من طالبي التوظيف التسجيل في مواقعهم لكي يجد الرد بالانتظار لأجل غير مسمى .

فسرعان ما يفقدون الثقة بهم ويطلقون عليهم تهمة التلاعب وعدم المصداقية على كافة الشركات بصفة عامة بسبب تجربتهم تلك.

ومن الملاحظ أن السبب في تلك الظاهرة هو عدم حذف الاعلانات القديمة التي تزاحم الاعلانات الجديدة عند البحث بمحركات البحث مثل قوقل وغيرها.

في الحقيقة انا كمستشار توظيف أحمل خبرة جيدة في هذا المجال ضعت بين الاعلانات الحقيقية واحتياج اصحابها لموظفين فعلا .. وبين الاعلانات الرديفة التي تطلقها شركات التوظيف اعتمادا على شبه فرص واحتمالات . فما شأن أولئك الشباب الحديثي التخرج وليس لديهم اي خبرة في عالم العمل اوالاعمال ، بالتأكيد يتوه ولا يدري لمن يلجأ .. فـ ( الشكوى لله ). 

فأقول لهم صبرُ جميل ولا تيأسوا حتما سوف يوفقكم الله سبحانه وتعالى ويوفيكم رزقكم كاملا . وستصبح لديكم قصة ستحكونها لأطفالكم يوما من الأيام وذكرى جميلة في رحلة البحث عن الوظائف في سالف الايام . وبالاضافة إلى خبرة وتجربة جيدة تعلمونها غيركم وتنصحونهم بما هو نافع لهم .